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第四分公司“职工助力站”活动初具成效

发布时间:2020年04月20日16:29    作者:文/林丽 图/汤道玖鸣 高胜寒 任可欣    来源:第四分公司    浏览:
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       这段时间的每天晚饭后,第四分公司各项目的学习室里,灯火通明,职工们集中学习开展得如火如荼、氛围浓厚。

       一建、二建、检测师、安全员知识,品质工程知识,文件精神、规章制度……围绕这些资格证书科目或相关要求,各项目开展了形式不同、内容涵盖丰富的学习,以增强知识储备,适应www.5197.com人才建设的需求。

       像这样的活动,如近段时间湄石7标启动的房建工程专业培训、仁遵11合同段开展的设备安全宣贯等,只是第四分公司以突出抓好员工素质提升为具体措施,积极开展“职工助力站”活动的一个个缩影。

       今年4月以来,第四分公司为进一步激发职工活力,不断提升工会组织发挥联系职工的桥梁纽带作用,整体推进工会组织的创新能力,陆续开展了以“竭诚服务,携手共进,共创美好生活。服务于职工,提升个人幸福感;服务于生产,提升团队战斗力;服务于社会,提升国企奉献力”为主题的“职工助力站”活动,在党总支的统筹下,更好地服务中心工作。目前,第四分公司参与该活动的职工已达100余人次。

       构建和谐劳动关系,是第四分公司开展“职工助力站”活动的主线。目前,“职工助力站”活动渐渐融入第四分公司的工作常态,迸发活力——

       立足“三个服务”,带动个人幸福感、团队战斗力和国企奉献力提升:围绕服务职工,要求工会委员每半年度深入一线倾听职工心声,职工“倾诉屋”建设要全覆盖,积极做好职工每年体检、三伏天为一线工人熬煮解暑茶等人文关怀工作,工会主席要与连续三个月考核综合得分为倒数三至十名员工进行谈心谈话;围绕服务生产,督促落实重点任务,积极开展“冬送温暖”、“夏送清凉”活动,为夜间加班的一线技术员送宵夜,积极开展“六比一创”以及技能比武竞赛和“安全生产月”、“安康杯”宣传教育活动;围绕服务社会,积极开展“六一”扶贫助学,为脱贫攻坚一线工作队员提供力所能及的帮助,切实开展关爱农民工各项工作。

       以“三个抓好”,聚集发展合力:突出抓好工会小组建设,劳动竞赛、“倾诉屋”建设情况、文体活动、职工思想动态、职工帮扶和基础资料报送等工作,推动考核评价体系建设,让工会小组真正成为企业发展的宣传站、职工信任的大家庭、职工维权的小分队,以加分指标,以鼓励工会小组工作创新创优;突出抓好职工素质提升,依托“工人讲习所”,通过开展房建工程专业培训、每日晚间19:00至20:00员工集中学习等具体形式,完善公司人才梯队;突出抓好活动组织保障,建立健全工会组织,要求各项目党政负责人大力支持工会小组工作,注重资料收集、宣传,扩大活动影响。

       通过常态化的“职工助力站”活动,进一步鼓舞职工,通过典型带动,发挥良好示范和引导作用,推动分公司各项任务目标顺利完成。今后,第四分公司将再接再厉,依托“职工助力站”活动,推动工会工作再上新台阶。

 

湄石7标集中学习现场 

 

湄石7标职工心情树

 

仁遵11合同段二工区集中学习现场

 

仁遵11合同段倾诉屋


养护分公司集中学习现场

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