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润丰公司召开管理人员竞聘上岗任职总结大会
发布时间 :  文章来源:陈德江 图片作者:陈德江 90次阅读

6月9日,润丰公司召开管理人员竞聘上岗任职总结大会,润丰公司领导班子成员、全体管理人员参加。

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会议指出,此次竞聘工作达到预期目的,充分展现了员工拼搏进取、勇于争先的精神风貌,不仅是一次“大练兵”,更是职业生涯的一次突破,进一步增强了团队的凝聚力和向心力。

会议强调,要做到“能上能下”,部门负责人要兑现竞聘时的承诺,做到敢于管理、善于管理、严格管理,积极发扬吃苦耐劳精神,把担当作为、率先垂范体现到实际行动上。要做到“能进能出”,专员要将“好学”成为“下意识”,对标先进找差距,找到自我提升的方式和途径,不断提升履职尽责的能力本领。要做到“能升能降”,运用好竞聘上岗机制、轮岗机制,以及绩效考核管理,让想干事者有机会,让能干事者有舞台。

会议要求,全体管理人员要切实树立危机意识,尽快进入角色,认真梳理岗位职责,扎实做好工作交接,让真抓实干成为工作常态,为公司发展提供有力保障。

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