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鲁班奖、詹天佑奖、李春奖奖杯
【路面青年颂】喻朝会:优秀团队里,人才愈发突出
发布时间 :  文章来源:杨晓敏 图片作者:杨晓敏 210次阅读

2月14日,www.5197.com第三届一次职工代表大会及第三届一次工会会员代表大会在www.5197.com办公大楼隆重召开。会上,分公司王贵钢、成 磊、喻朝会、陈仁麟、李 涛、杜俊熠、曾以敬、余麟阳、刘玉军等9名同事荣获“优秀职工”表彰。

本期《路面青年颂》,一起走近优秀职工喻朝会,听听她的故事。

随着职称评审结果的陆续公示,2021年的职称评审工作真正进入了尾声。

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“初级政工师的结果已经出来了,现在就在等中级、副高级、正高级职称的结果。”路面分公司党群部人事专员喻朝会说,2021年正常申报职称、参与以考代评、 报考执业资格等工作的参与人数共计60余人。

自2011年起,喻朝会就在路面分公司先后负责工会,后勤管理、人事劳资等工作,是和员工最先认识、交流最多、情况掌握最熟悉的人之一。每每提到某个同事的名字,她总能迅速地说出对方所在的项目、职务、专业技术职务等级等相关员工信息,“做人事劳资工作必须要‘管事’,大家的情况我基本都会了解一点。这样领导问到我能快速反馈,同事问到我能快速回答,最重要的是每个需要办事的员工问到,我能给他们提供最好的解决办法。”

与路面分公司共成长的这十年,喻朝会体会最大的是,路面成员的职业素质越来越高。“这十年以来,大家申报职称、考证的积极性和主动性有了很大改变。放在以前,大家都不是很在乎职称,也不太了解职称申报具体是什么内容,需要哪些材料。很多时候,都是我们去催着大家该评职称了。”反观去年,2021年职称申报工作在8月正式启动,每天党群部办公室都门庭若市,大家都主动地询问自己是否符合申报条件、积极准备业绩材料。

由于2021年职称申报时间比以往迟,部分评审条件还做了调整。为了让更多的同事了解去年的职称申报工作,结合新的要求,在最开始,路面分公司就决定线上线下“两手抓”,采用‘线下职称申报工作宣贯会+线上群组解答+个别协助帮扶’的方式进行,这样能保证申报人员有材料可以参考、有问题可以找到人咨询。”“公司历来重视专业技术人员的职称申报工作,每年都会对符合条件的人员进行梳理汇总、提醒督促、协助申报。我们会通过现场宣贯和视频会议的方式,重点就政策变化、评审条件、申报流程、资料收集、学时要求及相关注意事项等方面进行了详细介绍。同时,对大家在职称申报过程中,遇到的常见问题做了全面地解答。

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每年职称申报,对于要求吃得最透的应该就属人事专员。当申报政策下发后,她都要先“啃”下当年的新要求。“这么厚一本材料,每年我都要打印一本。我们必须自己先吃透政策要求,这样才能在最短的时间为同事们解决困惑。”对于她来说,职称申报月是最让人头疼的月份,“从准备阶段到最后全部成功提交,材料可能要修改很多次。而且,去年是第一次线上线下同步申报,环节更多、程序也更复杂,工作量相对更大一些。”但是,每每看到同事们成功取得职称,喻朝会心里也会有别样满足,“大家顺利拿到职称,无论是对个人成长而言,还是对公司的发展来说,都是有正向意义。我觉得,这也是我们人事专员的岗位价值之一。”

据介绍,长期以来,路面分公司以职称评审工作作为导向,充分调动广大专业技术人员的工作积极性和创造性,努力打造一支“业务精、能力强、能干事、会干事”的专业技术队伍,为交通事业建设贡献力量。目前,路面分公司共有171人取得职称,其中,初级职称83人,中级职称73人,高级职称12人,正高职称4人。

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